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                        千万公司员工点评
                        工资爆料一手掌握

                        简历被当面丢垃圾桶了。

                        面试职位:网店运营专员 的面试

                        这是一场在我多年的面试经历中可能最让我无语的一次经验。以至于我离开这家公司之后觉得有义务把我的这篇面试经历和大家分享一下,也给一些想进入公司和我做类似职位的人一个提醒,但愿你们一切顺利。面试前第一轮先是HR,1。这家公司是甲方企业,我先前是在TP公司就职,她问了我所在的店铺一个月在无活动情况下的基本月销多少,我说70万。她说“那你们这个店做的也不算很好嘛”,我说”因为这个店铺的产品售价是品牌方严控的,不希望我们做低价跑量。”事实上在有价格力度的情况下,双11和双12的销量是超过千万的。当然这些就没有在细谈。2.接下来HR谈到了试用期的问题。1)我问:“”公司一般劳动合同签多久试用期多久?“ HR答“我们合同一签三年,试用期半年,试用期前2个月工资打八折,交金按照工资的一定比例来缴纳”。2)我问:“为什么试用期的时间需要6个月这么长呢?如果在试用期期间觉得员工不合适你们会多久通知员工呢?” HR答:“那是因为我们和员工签订合同都是3年的合约,我们希望长期合作让对方有归属感。。” 我问:“但是如果是想让对方有归属感的话,员工难道不是在转正之后才会有的么?那你们如果在试用期期间发觉员工不胜任会多久通知对方呢?” HR答:“一般我们会在工作的过程中根据对方的表现来判断,如果不胜任的话就会及时告知”众所周知,电商行业是个压力极大节奏非常快,并且人员流动极为频繁的行业。半年的试用期意味着几乎可以在最需要人的时候招人,忙过节日活动之后就可以立即让你走人,然后给8折工资,很“聪明”的招聘方法。3.和HR谈完试用期之后,HR主动和我谈薪资。这次不是我主动发问,而是HR主动问我 HR问:“你也知道,运营都是靠提成的,你的底薪最低是多少钱一个月?” 我答:“请问你们公司的提成是怎么来计算的呢?” HR答:“因为我们电商平台的项目今年刚刚才开始做,店铺才开了3个月,所以提成体系目前还没确定。” 电商运营工资底薪+提成可以让人接受,但是只给底薪提成不确定还要背负试用期8折,如果底薪只有5000,那么8折只有4000,去掉五险一金是多少?不想再多想。 HR面试完之后重头戏来了。一位所谓的运营主管来面试主管操着一口广东方言显得非常匆忙,他开门尖山就说:“我很忙,没时间看你简历,你就自己先说说你吧”,因为口音问题让我听他说话听的有点费劲。因为我之前自己是自主创业,淘宝C店我做了10年,去年因为一位同行的关心进入公司就职。这位面试官抓着我的经历不放,问我以前做C店能赚多少钱。然后问:“那你开店肯定你比上班多吧?你还跑到公司去上班干嘛?”其实这个问题本身没有问题,很正常,好奇心也很正常,让我感到不适的是,对方明确我开店比上班赚钱多之后用一种看XX的眼光看着我。无论我如何和他解释我进入公司的契机和我的个人想法。接下来是聊工作内容,和上边的原因一样,他会不停的发问,1.比如:“你懂营销节奏么?”2.比如:“你把你所有的工作详细的和我说一遍”运营的工作谁做过谁知道,运营是个非常系统的工作,涉及到方方面面,就拿活动来说,你要把一个活动从准备立项到活动结束,有N个步骤要去做去跟进,粗略的说了下框架也不行。于是,我换种方式说:“要不这样吧?如果你对哪个环节想了解的话你可以问我一些细节问题”。这个问题的提出直接导致了对方对我的评论:“你做了10年你知道什么叫运营么?”你做了10年你知道什么叫运营么?你做了10年你知道什么叫运营么?你做了10年你知道什么叫运营么?你做了10年你知道什么叫运营么?你做了10年你知道什么叫运营么?你做了10年你知道什么叫运营么?这个评论让我非常困惑。因为我的淘宝C店三皇冠信誉,一年也有300万的销售额,我一个人独立负责,那我做的不是运营是什么呢?我无可奈何只能起身离开。然后。他就当着我的面把我的简历扔进了垃圾桶。完。 ...

                        面试结果: 面试未通过

                        面试难度: 有难度

                        面试感受: 不好

                        大润发采购助理,我当时的比较难现在因为缺人大概会好进一点了吧。

                        面试职位:采购助理 的面试

                        因本人现在已经是采购经理,当时面试采购助理时大概8年前了,不过,流程还是保留原先的流程。 1、首先,人资招聘专员一面,大概了解你的基本情况(当时刚刚毕业,也没有什么经验,主要是了解你的性格是否符合公司文化,另外学校表现如何,是否能够承受较大压力)。再就是有个性格测试,15min之内做完,还有一套类似考公务员的题目,也是限时完成。当时,同时考试的人比较多,刷下来一大批,我当时那一批考了第二名 2、人资经理二面,聊的内容也是差不多,面试无压力,主要考察你的性格是否符合公司,当时没有给回复 3、大约过了一个礼拜,终于收到复试的电话,约2天以后主管复试 4、复试当时还是台湾的主管,大约因为是当场觉得比较合适,聊了一下基本情况后,就开始给我介绍基本薪资,还有公司的职业发展。那位主管我一直都很敬佩,台湾人的管理我也认可。可惜现在他们离职的离职、调走的调走,只剩下回忆了。从公司台湾人身上真的可以学到很多专业知识还有管理知识。 现在采购助理面试已经接触不到我们之前面试的高层了,也很难在入司之前就了解公司文化,只是在面试时候会更多的告诉你工作压力还有强度都很大,如果能够接受你再考虑是否胜任这份工作。 总之,大润发是个很好的企业,如果你觉得自己有能力胜任还是可以尝试的,收获会很大。 ...

                        面试结果: 面试通过

                        面试难度: 一般

                        面试感受: 很好

                        垃圾中的战斗机,offer都发了,最后把我拒了

                        面试职位:Java 的面试

                        面试是在客户那里面试,自己公司不出面面试,只要客户那里过了就跟你谈薪资,本人很幸运在客户那里面试通过了,问的题目都不难,然后文思的HR就来跟我谈工资,说我能否降低工资标准,我说不行就算了,我接别的OFFER,然后他说要我等他几天他去跟领导汇报,还说我这个薪资能谈下来的几率很大,但他自己没有权限批准要问上面的领导,我说好的,我等你几天,我估计那边是真的招人很急但真的招不到人,想先稳住我然后他有时间找别人然后比较人员。等过了4 5天,HR打电话给我了说我这个工资可以,我心想的确年底了找不到人只能找我了,然后叫我过了双休日就马上去公司报道,正式的OFFER也发出来了,然后叫我准备工资卡体检什么的,等我双休日都办理好了礼拜一去报道时资料什么都填到一半了,然后对方HR竟然跟我说我体检不合格,不能跟我签合同,拜托哦 我身体一直以来都挺好的,感冒发烧都不大有,竟然跟我说体检不合格,我看了看报告也就血常规几个指标超了而已,天底下竟然有这种事情让我碰到,我也真是XX了。我后来分析估计在双休日的时候他们找到比我更便宜的人了,我过去报道然后随便找个理由把我打发了,管理如此之乱,不守信用,OFFER都发出来了然后把我拒了,我希望大家选择这家公司时,好好擦亮眼睛,别被这家公司耍了。 ...

                        面试结果: 面试通过

                        面试难度: 很容易

                        面试感受: 不好

                        腾讯果然业内第一***

                        面试职位:游戏测试 的面试

                        前前后后总共四次,据说第五次通过就发offer第零次:腾讯深证HR小妹打来电话咨询是否愿意考虑一个游戏测试的职位大概聊了半小时了解到该职位和wegame无关,和wechat小游戏无关,与手游有关,但是具体怎么个有关,小妹无法告知,于是安排进一步面试。第一次:大概一周后QQ视频会议腾讯会发短信和邮件通知会议时间面试官主要问了现在做什么,针对目前从事的光网络,该面试官问了ANSI是什么,OLT配置流程,PLOAM是什么,OMCI是什么等。说实话,该面试官体现了腾讯应有的水平。确实没有想到竟然互联网公司也有精通光网络的,感觉藏龙卧虎。第二次:大概一周后电话约定某一天,短信通知这个电话等了好久,说是10点半早上,等到12点半才终于通上话,等待一直就是比较折磨的。电话里主要问了目前从事什么,又是一通光网络知识回顾。然后面试官问道对于游戏测试有何了解,大概讲了讲自己知道的一些引擎,比如unity,讲了讲fps,讲了讲渲染,还有音效。面试官对音效有极高兴趣,问道有无工作经验。如实回答,没有,只有大学的设计。面试官要求陈述,于是给面试官讲了降噪处理和合成音效。基本上该面试官对于音频处理理解很少,谈及小波变化等算法,基本进入主场模式。大概一小时结束谈话。第三次:大概一周后深圳HRQQ视频问了一堆闲杂事等,谈谈金钱观,呵呵,谈一谈对腾讯的认识一顿吹捧,呵呵,已经想起了多年前D8的神贴,麻花藤。第四次:大概一周后深圳主管在上海腾讯发了短信和邮件通知上午十点在总部园于是打车从浦东过去,大概九点40到,这里就开始体现出了腾讯***本质。顺便一提,最近腾讯坑用户安装流氓软件就如之前360之战一般。首先腾讯发的邮件里的腾讯地图定位其指定地址为上海动物园,呵呵,原来是由于默认搜索了“上海--总部园”,幸好我在上海一段时间了,还是找到了那高耸入云的腾云大厦。这里9点45左右我进入大厦,取票机非常高大上,然而我输入验证码却无法通过。前台小妹说这里不是总部园,要去万丽酒店。谢过小妹,出门以后寻找万丽,幸好咱不是第一天来大上海,还算知道万丽酒是re开头那个,文艺复兴。还算幸运,十分钟走到,穿过万丽,又看到一座企鹅楼,太棒了!又一次找到取票机,自信的输入验证码,又崩了!简直不敢相信!赶紧问问前台小妹,小妹说这里就是总部园。wtf只好给深圳小妹打电话,85832,呵呵,转接中,等了十秒,居然自动挂。好吧,再去问保安,保安说这里就是。只好问另一个保安,保安随手一直,对面那个就是。沿着保安的指向,走出去寻找企鹅,不幸的是没有任何企鹅楼了。这时候已经10点了。好吧,我只好再给深圳电话,再拨打了三次后,终于通,不容易。小妹说,上海没有人联系你吗?答复没有,并且求助小妹找个人联系我。竟然说不怎么和上海熟悉。好吧,我说那到底在哪里?发来短信,显示一号楼。又询问保安,终于找到了A1楼。走上十楼,已经10点13,门口紧缩,并且根本没有什么机器检查验证码。好吧,一个清洁工开门了,然而不让我进,只好死等。好在14分的时候终于上海有电话了,只不过搞笑的是“你好,你到了没有?”答“我已经来了半小时,实在是进不去。”小妹终于表示抱歉,跑来给我开门,我也懒得吵吵,直言没事。进到一个办公室,终于见到了通了天的部门主管,该主管受命于天,实在叫人看了心生敬仰。你坐吧。不好意思。实在不好找。说说你自己吧。(可以啊,幸好看过大明王朝,知道太祖最习惯这一套。)我目前在上海,做光网络blabla...你做的这些和互联网没什么关系,有想过这个问题吗?确实无关。也就TCP/IP有点关系。其他协议什么的没有直接关系。对腾讯游戏有何了解?讲了讲LOL,并且问了一个问题,LOL是否腾讯原创?还是只是代理?主管竟然大发雷霆?疯了?呵呵,后边不言而喻主管竟然大谈乐视不容易?疯了?翌日,收到短信,您未通过,希望继续努力。呵呵tecent is not decent企业对于人的尊重,竟然丝毫没有业界第一***当之无愧,建议万不得已再去,实在不是一个正常企业。 ...

                        面试结果: 面试未通过

                        面试难度: 一般

                        面试感受: 不好

                        面试结果: 面试未通过

                        面试难度: 一般

                        面试感受: 很好

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